如何激发潜能

如何激发潜能
如何激发潜能

如何激发潜能
让您体内的睡狮醒来!帮您心中的睡狮醒来!我总是尽量地把每一天当成我生命的最后一天来迎接.我对拥有的事物心存感恩,我对我的工作充满热情,我以爱心、关怀来接受每一个人.我在短短2年半之内,从一无所有成为亿万富翁.我希望能把我的一些理念传递给更多的人,协助每一个人在任何方面做永无止境的进步,不断的突破与成长.请相信,我们每一个人都有无限的潜能,只是你有没有一定要罢了.请记住：我能,你也能.为了做有效的生命潜能管理,从消极变为积极,你必须了解人生的最终目的.你到底想要什么?一生中哪些对你而言是最重要的?什么是你一生当中最想完成的事?或许,你从来没有认真思量过……生命潜能管理就是以有系统的方法管理自我及周边资源,达成人生的目的.成功者与失败者的差别,是成功者能够自我管理、激励,并且做有效的时间分配,而失败者却不然.处理事件需知其轻重缓急,依危机事件(重要而紧急),高生产力事件(重要而不紧急)等优先顺序来解决.生命潜能的必知问题为了做有效的生命潜能管理,你必须了解人生的最终目的.你到底想要什么?一生中哪些对你而言是最重要的呢?什么是你一生中最想完成的事?或许,你从来没有认真思量过,然而,如果不知道这些答案,你的生命将如不知停泊港口的船只一样,只能在苍茫大海中漂泊. 以下的问题是世界上的顶尖成功者都思考过的,最终也都达到类似的结果,如果你也能一一找到答案,则你将有效地激起令人惊异的生命潜能.问句一：我生命的意义,即生命目的在哪里?人在世上若想快乐,必须感受到自己存在的重要性,如果连目的都不清楚,则会盲目一生,失去方向.做每件事知其意义,就容易找出好的方法去实践.请仔细考量并一再自问,这是非常重要的问题.问句二：我是谁?我的理想是要成为怎样的人物?你必须找回自我,找回理想中要成为的人.许多人十分努力,并认为当他达到某一目标,如买房子,结婚生子,赚一千万时就能快乐,但通常这些努力过程都十分痛苦,达成之后的快乐却十分短暂.忠告你一个观念：不管你得到任何东西,都无法让你持续快乐!能持续快乐的条件是成为你理想中的人.而幸运的是,人类已有伟大发现,就是人能借由思考转变而成为自己理想中的人物.这个问题的答案可以有很多个,你可以设定多项自我形象.问句三：我有哪些价值观和信念?一般人价值观的形成都来自于他的环境,很少人的价值观是由自己所设计出来的.而人通常透过价值观和信念(也就是观念)来下决定,依次产生行动和结果.因此,下决定只是价值层级的分配,所谓价值层级即是哪些事比较重要,哪些事较不重要等.在我所开设的"与成功有约"课程中,专门指导学员找出生命意义,找出想成为的理想人物,重新建立价值观与信念,由自己设计生命的架构,而不是让环境不断的影响你.通常,上完研讨会的学员,80%都有类似转折点的突破,可想而知找出生命的意义对一个人有多重要. 问句四：我一生的策略是什么?你要用什么方法来实现生命意义,成为理想中的人,找回价值观和信念,找回生命的原动力?问句五：今年的五大目标是什么?问句六：目前的短期目标有哪些?问句七：每天所要实行的行动有哪些?以上问题的答案都可以不断地修正.以下是我本身的一些基本范例.生命的意义：两年前的生命意义：成为有爱心的人,把爱带给别人.调整后的生命意义：成为全人类平衡式成功发展的典范,并且激发个人,让他们活出理想,促进世界大同,创造更美好的世界.最近在经调整后,我生命的意义是：不断提升及创造卓越的生活及生命价值,协助全人类迈向平衡式成功.我是谁?一、我是一个化不可能为可能的人.二、我是伟大贡献的来源.三、我是明日的答案.四、我是现代人的奇迹.五、我是现代的奇葩.六、我是人类的希望.七、我是每个黑暗的烛光.八、我是成长的催化剂.九、我是人们最诚挚的朋友.十、我是生活的艺术家.价值观：健康、活力、爱与温暖、感恩、快乐、平衡、进步、奉献、卓越、尊重、付出、分享.信念：一、活到老学到老.二、现代人的榜样.三、我永远模仿卓越.如果你能把以上问题的答案写得愈好,则你的潜能就会更有效激发.你也可将以上问题运用到其他方面,则可全面激发潜能.即在工作、感情、身体上都问同样的问题,写出类似金字塔图形的答案.再以我为例：例一：工作目的：不断地赋予人类价值,帮助他们自我突破,因此使他们能创造出自己想要的生活.我是谁：教别人如何成功的教练.价值观：态度、诚实、服务、效率、尊重.信念：我永远找更新、更好、更快的方法来创造出更好的结果.例二：身体目的：示范威力、活力及平衡.我是谁：世界级的运动员.例三：金钱目的：不断成长发展,帮助那些比我不幸的人,帮社会建立更好的环境.我是谁：(一)我是带动慈善事业的巨人.(二)我是创造美好经验的艺术家.价值观：成长、扩大、美好、分享、给予、系统.信念：(一)我是世界最棒的教育家.(二)我是将周围环境变成艺术品的生活艺术家.策略：每月捐出10%的收入.例四：感情目的：分享经验,鼓励支持对方,创造理想的团队为社会做更多的事.