如何理解全面预算是一种人本管理

来源：学生作业帮助网编辑：作业帮时间：2024/05/03 16:49:37

如何理解全面预算是一种人本管理
如何理解全面预算是一种人本管理

如何理解全面预算是一种人本管理
人本管理是20世纪80年代以来风靡全球的一种新型管理模式,它的兴起表明了管理学与伦理学的融合趋势.人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和最重要的资源,把组织内全体成员作为管理的主体,围绕如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而实现组织目标成员个人目标的管理理念和管理实践.总之,人本管理是现代企业管理的新模式,其核心价值观是尊重人、关心人、实现人的价值.作为一种组织和责任目标的构建,全面预算管理必须遵循人本思想.它是一种“人本”管理,在编制责任预算的过程中,要善于将人置于管理的中心地位,明确人在企业中的地位,通过明确各自的岗位职责、权力、利益,将员工的作业内容、作业流程和作业、方法要求、业绩指标及考核标准予以规范.以制度告诉员工为什么可以,为什么不可以,使人获得超越受缚于生存需要的更为全面的自由发展,从而达到自我约束、自我控制、自我完善的机制.树立以人为本的全面预算管理思想,应注意倡导的是人管而不是管人,预算管理如同公司内部宪法,预算本身不是目的,其目的是为了明确经营者与基层责任单位和员工的权力、责任、利益安排；是全面整合公司内部业务流、资金流、信息流和人力资源流的经营管理制度；是而非单纯的会计工具.

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